Point de Vue

La rentrée à l’ICEP-CFA (1) a sonné. L’occasion de faire le point sur le centre de formation d’apprentis des Chambres de Commerce et d’Industrie de Caen et du Pays d’Auge avec Christain Heiz, Membre du Bureau de la CCI de Caen et Président de l’ICEP-CFA.

Christian Heiz, Membre du Bureau de la CCI de Caen et Président de l’ICEP-CFA

Comment se porte l’ICEP-CFA ?
L’ICEP-CFA va bien. En 2007-2008, le centre a formé 1 200 apprentis dans des filières aussi diverses que la restauration, la banque, la vente ou la monétique, du CAP-BEP au diplôme d’ingénieur. En vingt ans, l’ICEP-CFA a plus que doublé ses effectifs. Pour la rentrée, toutes les inscriptions ne sont pas encore terminées mais nous devrions approcher les 1 200 apprentis.

Quels ont été les résultats aux examens de juin 2008 ?
Ils sont bons, même très bons. Tous les résultats ne sont pas encore enregistrés (BP en octobre) mais nous devrions tourner autour de 83 % de réussite. Depuis trois ans, ils se situent toujours autour de 85 %, ce qui est très encourageant. L’équipe de direction et l’ensemble des collaborateurs enseignants et administratifs dépensent beaucoup d’énergie pour suivre et accompagner tous les apprentis, en particulier ceux en difficulté. Il faut savoir que, 18 mois après leur sortie de l’ICEP-CFA, 88 % de nos apprentis sont insérés dans la vie professionnelle. L’apprentissage change ces dernières années. Il y a même un label qualité.

Qu’apporte-t-il aux entreprises ?
Effectivement, un Label qualité apprentissage peut désormais être délivré pour une durée de 3 ans aux entreprises ressortissantes des CCI de Caen et du Pays d’Auge qui en font la demande. Il faut pour cela avoir formé avec succès au moins deux apprentis et justifier de la participation des maîtres d’apprentissage aux activités de liaison pédagogique proposées par le CFA. Depuis 2004, 48 entreprises ont ainsi été labellisées. C’est très important pour les entreprises qui sont ainsi reconnues et valorisées et qui attirent vers elles les jeunes les plus motivés.

Désormais une charte de l’apprentissage doit être signée par toutes les parties. Pourquoi ?
Les obligations liées au contrat d’apprentissage ont toujours existé mais elles sont formalisées dans un document qui a le nom de « Charte de l’apprentissage en Basse-Normandie ». Elle engage l’apprenti, le CFA, le responsable d’entreprise et le maître d’apprentissage. Il y a encore des efforts pour que l’entreprise prenne du temps afin de suivre au plus près son apprenti. Il existe une réelle volonté de la Région Basse-Normandie, de l’Etat, des CCI de Caen et du Pays d’Auge d’améliorer et d’avantager l’enseignement par alternance. Cette nouvelle charte est effective dès cette rentrée 2008-2009 avec de nouvelles aides et primes versées par la Région aux entreprises formatrices (2).

Y a-t-il d’autres nouveautés lors de cette rentrée ?
Oui, un nouveau bâtiment et une nouvelle formation. Dès cette rentrée, les apprentis vont pouvoir utiliser de nouveaux locaux qui seront inaugurés en novembre lors de la remise des diplômes. 900 m² sur deux niveaux viennent s’ajouter au bâtiment existant (ce qui porte la surface totale à 5900 m²). Salles informatiques, salles de classes et bureaux vont nous permettre de mieux recevoir les jeunes en apprentissage. Dans la filière Banque, nous ajoutons en ce mois de septembre un Bac + 5 avec un Master « Chargé d’Affaires Entreprises et Institutions » (CAEI en partenariat avec l’IUP Banque Assurance). Cette formation s’ajoute aux BTS, Licence pro et Master 1 que nous avions déjà.

(1) ICEP-CFA : Institut Consulaire d’Enseignement Professionnel - Centre de Formation des Apprentis des CCI de Caen et du Pays d’Auge. Les ressources du centre proviennent principalement de la taxe d’apprentissage (35 %), de la Région Basse-Normandie (35 %), des CCI de Caen et du Pays d’Auge (11 %).

(2) Il s’agit des Indemnités compensatoires à la formation des apprentis (ICFA) : www.region-basse-normandie.fr/apprentissage.