Point de Vue

Jean-Michel Blanchard, PDG du GROUPE SOFRINO SOGENA (600 salariés)
est l’un des artisans du regroupement des écoles de commerce de Caen et
du Havre. Deux ans après la création de l’EM Normandie, il prône toujours
« l’esprit d’ouverture ».

Jean-Michel Blanchard, Vice-Président de la CCI de
Caen, Vice-Président de l’EM Normandie, Président de
l’IAE de Caen et du Polytechnicum de Normandie

En janvier 2007, SUP EUROPE C.E.S.E.C. et l’Ecole de Commerce du Havre (ESC Le Havre) fusionnaient pour constituer l’Ecole de Management de Normandie. Pourquoi avoir fusionné ?
Dans mon entreprise comme dans mes engagements professionnels, je prône toujours l’esprit d’ouverture. Rester dans son pré carré, c’est se scléroser. S’agissant de formation au management, garder et attirer des jeunes dans la région nécessite d’améliorer la compétitivité de nos écoles. La fusion a permis un effet de taille et une montée en puissance qui ont été une première réponse à ce besoin. De plus, tout en maintenant un lien étroit avec les CCI fondatrices, elle a permis d’organiser la gouvernance de l’école conformément aux normes exigées pour les accréditations EQUIS (d’origine européenne) et AACSB (d’origine américaine) que nous espérons très prochaines. La fusion des programmes s’avère une réussite avec aujourd’hui un seul programme Master Grande Ecole mais trois possibilités d’entrée : après Bac, après classe préparatoire et après Bac+2 ou Bac+3/4. Cette offre se complète de Bachelor, de MSc et Mastères Spécialisés (10 spécialités) et d’une large gamme de formation continue qualifiante et diplômante. Les résultats : les effectifs de l’EM Normandie sont passés en 4 ans de 1067 à 1505 (et ce n’est pas fini !) et nos places dans les classements nationaux progressent bien, voire très bien !

Deux ans après, qu’en est-il ?
Nous continuerons à valoriser l’une de nos spécificités qui est la formation en entreprise. Encrant bien notre école dans son territoire, les « missions » en entreprise, qui vont plus loin que de simples stages, permettent aux jeunes une meilleure connaissance de celle-ci et une insertion professionnelle plus aisée. Nous voulons également développer la formation continue et les modules d’e-learning. Initiée par l’IAE, il y a une dizaine d’année et reprise au sein du Polytechnicum de Normandie (1), la formation à distance répond très bien aux besoins et aux attentes tant des organismes de formation initiale ou continue que des entreprises. Nous souhaitons également, par
convention avec elles, voire même par participation de celles-ci au conseil d’administration, être de plus en plus proches des besoins immédiats et futurs des entreprises. En bref, nous ne manquons pas d’ambition pour notre école car nous sommes convaincus qu’une région est plus attractive grâce à des écoles compétitives.

(1) le Polytechnicum de Normandie est une structure commune aux deux CCI (à travers l’EM Normandie) et à l’Université de Caen Basse-Normandie destinée, dans le domaine de l’enseignement du management, à mettre en commun plusieurs activités en particulier de recherche et de e-learning